- L'ambition de Schindler
Un objectif avec le trophée Odyssée : faire partager les valeurs de l'entreprise, l'esprit d'équipe, le client au centre, le respect de l'homme et la remise en cause permanente dans le cadre d'un événement festif rassemblant ses collaborateurs.
En de nombreux points les valeurs de Schindler rejoignent celles de Fabien Pelous et du Rugby.
Le capital humain est la richesse principale de l’entreprise. Schindler s’engage à prendre en compte les attentes de ses collaborateurs, à leur offrir les moyens d’améliorer leurs compétences et à reconnaître leurs performances.
Le métier et l’environnement de Schindler sont complexes. Il faut associer de multiples compétences pour en prendre la mesure. C’est pourquoi Schindler croit au travail en équipe et à la responsabilisation de chacun.
- La remise en cause permanente
Le monde bouge. Les attentes de nos clients et des usagers changent et impliquent une remise en question permanente de l’ensemble des collaborateurs, de nos produits et services, de nos outils et méthodes, de notre organisation…et aussi une capacité d’adaptation aux évolutions du marché.
De la même manière , le rugbyman est sans cesse en quête d'amélioration de ses propres performances , afin de servir au mieux son collectif.
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25 novembre 2008
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